Cross Team Collaboration | 4 mins read

Warum ist die teamuebergreifende Zusammenarbeit fuer Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung?

why is cross team collaboration critical for your business
Dakota Sheetz

By Dakota Sheetz

Zahlreiche Fortune 500-Unternehmen wie Google und Facebook haben aus guten Gruenden von traditionell siloierten Abteilungen zur teamuebergreifenden Zusammenarbeit umgestellt.

Big Business nutzt teamuebergreifende Zusammenarbeit und so sollten Sie

zahlreiche Fortune 500-Unternehmen wie Google, Facebook, Amazon, CarMax und Walmart von der Arbeit in Silos zur teamuebergreifenden Zusammenarbeit wechseln. Es ist nicht verwunderlich, denn Unternehmen muessen sich aendern, um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.


Nach den folgenden Statistiken denken selbst die Mitarbeiter selbst, dass die teamuebergreifende Zusammenarbeit ein entscheidender Faktor fuer den geschaeftlichen Erfolg ist.


86% der Mitarbeiter zitieren mangelnde Zusammenarbeit oder unwirksame Kommunikation bei Fehlern am Arbeitsplatz
39% der Mitarbeiter glauben, dass Menschen in ihrer Organisation nicht genug zusammenarbeiten
54% der Mitarbeiter sagen, dass ein starkes Gefuehl der Gemeinschaft (grossartige Mitarbeiter, feierten Meilensteine, eine gemeinsame Mission) sie laenger in einem Unternehmen gehalten


haben. wahrscheinlich erwaegen, teamuebergreifende Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen auszuprobieren, aber Sie sind sich nicht sicher, was es ist und wie genau es Ihnen helfen koennte.


Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum teamuebergreifende Zusammenarbeit fuer Ihren Geschaeftserfolg unerlaesslich ist.

Was ist teamuebergreifende Zusammenarbeit?

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Sie kennen hoechstwahrscheinlich Siloabteilungen- Marketing-, Personal-, Operations- und Vertriebsabteilungen, die ohne Kommunikation miteinander arbeiten, ausser bei der jaehrlichen Party.

Teamuebergreifende Zusammenarbeit ist das Gegenteil von Siloabteilungen.

Es geht darum, Menschen aus verschiedenen Branchen, Abteilungen und Fachwissen in einem kollaborativen Bereich zusammenzubringen, wo sie ihre Perspektiven dazu beitragen, ein Produkt, einen Service oder einen Businessplan zu perfektionieren.

Vielleicht fragen Sie- Warum wuerden Fortune 500-Unternehmen und viele andere Unternehmen teamuebergreifende Zusammenarbeit nutzen?

Denn sie sahen unglaubliche Ergebnisse- Entscheidungen werden schneller getroffen, innovative Produkte oder Dienstleistungen werden konsequent generiert, Menschen sind mehr engagiert bei der Arbeit, schlechte Kommunikation wird minimiert, die Liste geht weiter und weiter.

Die obigen Ergebnisse sind nur ein Bruchteil der Vorteile der teamuebergreifenden Zusammenarbeit. Es gibt viele Vorteile, aber wir haben die 6 bahnbrechendsten Vorteile destilliert, die den Erfolg Ihres Unternehmens stark beeinflussen.

6 spieleruebergreifende Vorteile der teamuebergreifenden Zusammenarbeit

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1. Erhoehte Geschwindigkeit
Es ist unbestreitbar, dass Geschwindigkeit fuer das Gewinnen von Unternehmen unerlaesslich ist. Wenn Ihr Unternehmen die neueste Strategie schneller ausfuehrt als Ihre Mitbewerber, haben Sie bereits einen Gewinn erzielt.

Teamuebergreifende Zusammenarbeit hilft Ihnen dabei, Ihren Entscheidungsprozess zu beschleunigen.

Wenn der Leiter einer Abteilung, eines Marketing-Teams, des Kundensupport-Teams und des Betriebsteams in enger Kommunikation steht, koennen Sie sofort Genehmigungen von verschiedenen Stakeholdern einholen, ohne zu erklaeren, was mit ihnen passiert ist.

2. Gruendliche Problemloesung
Wenn ein Problem mit einem Projekt auftritt, koennen Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, HR und Kundenservice ihr Wissen aus den jeweiligen Abteilungen anbieten. Dies traegt dazu bei, dass kein Teil eines Problems ungeloest bleibt.

Infolgedessen koennte die Loesung nicht nur bei der Loesung bestehender Probleme helfen, sondern auch Unternehmen dabei helfen, Probleme proaktiverer zu loesen, bevor sie auftreten.

3. Verbesserte Innovation & Kreativitaet
Eine der bewaehrten Moeglichkeiten, Kreativitaet und Innovation am Arbeitsplatz zu foerdern, ist die Aufbau eines vielfaeltigen Teams , worum es bei der teamuebergreifenden Zusammenarbeit geht.Die

funktionsuebergreifenden Teams bestehen aus Personen mit unterschiedlichen Hintergruenden, Fachwissen und Abteilungen, die eine Out-of-the-Box-Perspektive fuer den Tisch bieten koennten.

Daher kann jedes Teammitglied andere Faehigkeiten und Sichtweisen von anderen Teammitgliedern erlernen. Dies hilft ihnen, aus einer neuen Perspektive zu denken, die sie nie fuer moeglich gehalten haben.

4. Sense of Ownership
Ein erfolgreiches, funktionsuebergreifendes Team hat aus den folgenden zwei Gruenden ein hohes Gefuehl
der Eigenverantwortung- Den Teams wird die alleinige Verantwortung gegeben, ein Problem von der Gruendung bis zur Fertigstellung zu loesen.
Diese Teams sind in der Regel selbstgesteuert und selbstorganisiert, sie sind frei zu experimentieren, entscheiden den Projektplan, und aendern die Richtung des Projekts ohne die Notwendigkeit der Genehmigung durch das Management (meiste Zeit).

Laut Aytekin Tank, CEO und Gruender von JotForm, schafft Ownership bessere Ergebnisse. Wenn Sie etwas von der Gruendung bis zur Fertigstellung besitzen, werden Sie alle Erfolge und Misserfolge besitzen. Du wirst dich nicht mit Mittelmaessigkeit begnuegen.

5. Gesunde Beziehungen foerdern
Da teamuebergreifende Zusammenarbeit Menschen aus verschiedenen Abteilungen einbezieht, versteht ein Team die Staerken und Schwaechen anderer Teams. Wenn beispielsweise ein IT-Team das HR-Team trifft, kennen sie die Anstrengungen und Herausforderungen der anderen in ihrem taeglichen Job.

Diese Art von Umgebung staerkt die abteilungsuebergreifenden Beziehungen, die sich positiv auf das Engagement der Mitarbeiter, die Loyalitaet und das Wohlbefinden bei der Arbeit auswirken.

6. Minimieren schlechter Kommunikation
Eine Umfrage unter 400 Unternehmen mit 100.000 Mitarbeitern berichtete, dass der durchschnittliche Verlust pro Unternehmen aufgrund der unzureichenden Kommunikation zwischen den Mitarbeitern $62,6 Millionen pro Jahr.

Ihr Unternehmen muss nicht so viel Verlust erleiden. Wenn Sie die teamuebergreifende Zusammenarbeit erfolgreich implementieren, werden Ihre Mitarbeiter geneigt sein, mehr miteinander zu kommunizieren und zu verstehen, was das Beste fuer das Team und nicht fuer den Einzelnen ist.

Teamuebergreifende Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen

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Es ist unbestreitbar, dass teamuebergreifende Zusammenarbeit einen massiven Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben kann.
Studien zeigen, dass, wenn Menschen zusammenarbeiten, neigen sie dazu, schneller zu innovieren, besser zu finden Loesungen, bessere Ergebnisse erzielen und eine hoehere Arbeitszufriedenheit melden.

Und auch Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie teamuebergreifende Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen implementieren, profitieren Sie von folgenden Vorteilen-


1. Erhoehte Geschwindigkeit
2. Gruendliche Problemloesung
3. Aussergewoehnliche Innovation & Kreativitaet
4. Sinn des Eigentums
5. Foerdern Sie gesunde Beziehungen
6. Minimieren Sie schlechte Kommunikation