Cross Team Collaboration | 5 mins read

Pourquoi la collaboration inter-equipes est-elle essentielle pour votre entreprise?

why is cross team collaboration critical for your business
Dakota Sheetz

By Dakota Sheetz

De nombreuses entreprises du classement Fortune 500 comme Google et Facebook sont passees des services traditionnellement cloisonnes a la collaboration inter-equipes pour de bonnes raisons.

Big Business utilise la collaboration inter-equipes et So Devrait You

De nombreuses entreprises du classement Fortune 500 comme Google, Facebook, Amazon, CarMax et Walmart sont passees du travail en silos a la collaboration inter-equipes. Ce n'est pas surprenant parce que les entreprises doivent changer pour repondre a la demande croissante du marche.


Selon les statistiques suivantes, meme les employes pensent que la collaboration entre les equipes est un facteur essentiel de la reussite de l'entreprise.


86% des employes font etat d'un manque de collaboration ou d'une communication inefficace pour les defaillances en milieu de travail
39% des employes croient que les employes de leur organisation ne collaborent pas assez
54% des employes disent qu'un fort sens de la communaute (de grands collegues, celebrer des jalons, une mission conjointe) les a gardes dans une entreprise plus longtemps


Vous etes probablement envisager d'essayer la collaboration inter-equipes dans votre entreprise, mais vous n'etes pas sur de ce que c'est et de quelle facon cela pourrait vous etre utile.


Lisez la suite pour savoir pourquoi la collaboration interequipes est essentielle a la reussite de votre entreprise.

Qu'est-ce que la collaboration inter-equipes?

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Vous etes tres probablement familier avec les services cloisonnes- marketing, RH, operations et ventes travaillant sans communiquer entre eux, sauf lors de la fete annuelle.La

collaboration entre les equipes est le contraire des departements cloisonnes.

Il s'agit de rassembler des personnes de differents secteurs, departements et expertises dans un espace collaboratif, ou elles apportent leur point de vue pour perfectionner un produit, un service ou un plan d'affaires.

Pourquoi les entreprises du Fortune 500 et beaucoup d'autres entreprises utiliseraient-elles la collaboration inter-equipes?

C' est parce qu'ils ont vu des resultats incroyables- les decisions sont prises plus rapidement, des produits ou des services innovants sont generes de facon constante, les gens sont plus engages au travail, les communications mediocres sont minimisees, la liste continue.

Les resultats ci-dessus ne sont qu'une fraction des avantages de la collaboration interequipes. Il y a beaucoup d'avantages, mais nous avons distille les 6 avantages les plus revolutionnaires qui influencent fortement le succes de votre entreprise.

6 Avantages revolutionnaires de la collaboration interequipe

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1. Vitesse accrue
Il est indeniable que la vitesse est essentielle pour gagner des affaires. Si votre entreprise deploie la derniere strategie plus rapidement que vos concurrents, vous avez deja obtenu une avance gagnante.

La collaboration inter-equipes vous aide a accelerer votre processus decisionnel.

Lorsque le responsable d'un departement, d'une equipe marketing, d'une equipe de support client et d'une equipe operationnelle sont en etroite communication, vous pouvez immediatement obtenir les approbations de differents intervenants sans expliquer ce qui leur arrivait.

2. Resolution approfondie des problemes
Lorsqu'un probleme survient avec un projet, les personnes du marketing, des ventes, des RH et du service a la clientele peuvent offrir leurs connaissances aupres des departements respectifs. Cela permet de s'assurer qu'aucune partie d'un probleme n'est laissee en suspens.

En consequence, la solution pourrait non seulement aider a resoudre les problemes existants, mais aussi aider les entreprises a adopter une approche plus proactive pour resoudre les problemes avant qu'ils ne surviennent.

3. Amelioration de l'innovation et
de la creativite L'une des facons eprouvees d'encourager la creativite et l'innovation en milieu de travail est de- la creation d'une equipe diversifiee , ce qui est l'objet de la collaboration interequipes.

Les equipes interfonctionnelles sont composees de personnes d'origines, d'expertise et de ministeres differents qui pourraient offrir des perspectives pretes a l'emploi.

Par consequent, chaque membre de l'equipe pourrait acquerir des competences et des points de vue differents des autres membres de l'equipe. Cela les aide a penser d'un nouveau point de vue qu'ils n'ont jamais cru possible.

4. Sens de propriete
Une equipe multifonctionnelle qui reussit a un grand sentiment d'appropriation pour les deux raisons suivantes-
les equipes ont la seule responsabilite de resoudre un probleme, du debut a la fin.
Ces equipes sont generalement autodirigees et auto-organisees, elles sont libres d'experimenter, de decider du plan du projet et de changer la direction du projet sans avoir besoin d'une approbation de la direction (la plupart du temps).

Selon Aytekin Tank, PDG et fondateur de JotForm, la propriete cree de meilleurs resultats. Quand vous possedez quelque chose de la creation a l'achevement, vous allez posseder tous les succes et les echecs. Tu ne te contenteras pas de la mediocrite.

5. Favoriser des relations saines
Comme la collaboration interequipe implique des personnes de differents ministeres, une equipe comprendra les forces et les faiblesses des autres equipes. Par exemple, lorsqu'une equipe informatique rencontre l'equipe RH, elle connait les efforts et les defis de l'autre dans son travail quotidien.

Ce type d'environnement renforce les relations interministerielles qui ont un impact positif sur l' engagement, la loyaute et le bien-etre des employes au travail.

6. Minimiser la mauvaise communication
Une enquete menee aupres de 400 entreprises comptant 100 000 employes a revele que la perte moyenne par entreprise en raison d'une communication inadequate entre les employes est 62,6 millions de dollars par an.

Votre entreprise n'a pas a subir autant de pertes. Lorsque vous reussissez a mettre en oeuvre une collaboration interequipe, vos employes seront enclins a communiquer davantage entre eux et a essayer de comprendre ce qui est le mieux pour l'equipe plutot que pour l'individu.

Collaboration inter-equipes dans votre entreprise

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Il est indeniable que la collaboration inter-equipes peut influer massivement sur le succes d'une entreprise.
Des etudes montrent que lorsque les gens travaillent ensemble, ils ont tendance a innover plus rapidement, a trouver mieux , obtenir de meilleurs resultats et faire etat d'une plus grande satisfaction au travail.

Et vos employes aussi. Lorsque vous mettez en oeuvre une collaboration inter-equipes dans votre entreprise, vous beneficiez des avantages suivants-


1. Augmentation de la vitesse
2. Resolution approfondie des problemes
3. Innovation et creativite extraordinaires
4. Sens de propriete
5. Favoriser des relations saines
6. Minimisez la mauvaise