Team Collaboration Best Practices | 5 mins read

Les meilleures pratiques pour assurer la collaboration d'equipe dans votre entreprise

the best practices to ensuring team collaborating in your business
Dakota Sheetz

By Dakota Sheetz

Decouvrez comment la mise en oeuvre des meilleures pratiques de collaboration d'equipe peut stimuler la productivite, la pensee adaptative et la fidelisation des employes!

Avantages de la collaboration en

equipe La collaboration en equipe est extremement benefique dans un environnement d'affaires pour plusieurs facons. Discuter et ouvrir tout nouveau probleme a une equipe d'esprits au lieu de se concentrer sur la performance individuelle peut aider a ameliorer l'efficacite grace a la retroaction et a des strategies de travail d'equipe conjointes.

Bien qu'une personne ne soit pas en mesure de trouver la reponse parfaite, l'assemblage de solutions qui sont offertes dans tous les ministeres offre une perspective et conduit souvent a une solution amiable.

Selon une etude menee par Stanford en 2014, 64% des travailleurs qui ont ete invites a collaborer avant de commencer un projet etaient plus resilients dans les taches que leurs homologues solitaires. Le maintien en poste n'est qu'un des nombreux avantages de la collaboration en equipe, entre autres la promotion d'une communication saine, de l'entrainement 24h/24 et 7j/7 et de la competition de conduite. Les
gestionnaires et les proprietaires sont censes etre dans les coulisses pour diriger les finances, passer des commandes de fournitures et s'assurer que les affaires de premiere maison sont florissantes et disposent des outils necessaires pour reussir.

Pratiques exemplaires pour

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la collaboration en equipe Les statistiques et les avantages associes aux pratiques exemplaires pour une collaboration efficace en equipe ont ete etudies par experts dans le monde des affaires depuis des decennies. Un article ecrit dans Forbes sur les meilleures pratiques utilisees par les entreprises qui ont des environnements hautement collaboratifs dresse la liste ci-dessous des habitudes communes et des facteurs de reussite-

1. L'avantage individuel est tout aussi important que l'avantage global de l'entreprise
Lorsque vous communiquez avec une equipe, vous mettre a la place et considerer comment travailler ensemble aura une incidence directe sur les jours de vos employes peut aider a ramener le point a la maison.

2. Strategie avant la technologie
Comprendre pourquoi la technologie fonctionne pour vous avant de sauter a bord avec la nouvelle tendance peut vous aider a economiser du temps et de l'argent!

3. Ecoutez la voix de l'employe
Faire de vos employes une partie du processus decisionnel stimulera la confiance et la collaboration a tous les niveaux de gestion.

4. Apprenez a sortir de la route
A un certain moment, vous devez laisser les employes travailler ensemble, trop de reglementation va inverser tout votre travail acharne!

5. Donnez l'exemple
Plus les leaders d'opinion au sein de votre entreprise sont nombreux a adopter des comportements de collaboration en matiere de creation d'equipe, plus les autres sont susceptibles de suivre.

6. Integration dans le flux de travail
Il n'y a pas un employe dans le monde qui souhaite ajouter une autre tache a sa liste de taches quotidiennes. L'integration de nouveaux comportements collaboratifs dans les pratiques actuelles de la journee de travail qui ne peuvent meme pas ajouter d'etapes supplementaires favorisera l'adoption.

7. Creer un environnement favorableLa
motivation des employes au moyen de primes individuelles au rendement peut les amener a recueillir de l'information et nuire a tout milieu de travail collaboratif.

8. Mesurez ce
qui compte Determinez les mesures qui comptent pour votre modele d'affaires et ne suivez que les elements essentiels. Ce n'est pas parce que quelque chose peut etre mesure qu'il devrait l'etre!

9. Persistence
Quand au debut vous ne reussissez pas, essayez a nouveau! Meme si tous vos efforts de collaboration ne fonctionneront pas, trouver quelques-uns qui le font vaut la peine.

10. Adapter et evoluer
N'ecoutez pas seulement vos employes, apprenez d'eux! La collaboration est un processus perpetuel qui ne se renforce qu'avec le temps.

11. La collaboration des employes profite egalement au client
La possibilite de tirer parti des bases de donnees internes et de l'assistance interministerielle ameliorera l'experience globale de votre client lorsqu'il traite avec un representant du support technique. Plus il y a d'employes qui disposent d'informations de travail quotidiennes cruciales, mieux c'est!

12. La collaboration peut rendre le monde meilleur
En plus de reduire le stress sur le lieu de travail et de mieux connecter les employes a leur collaboration professionnelle, il peut facilement sortir du lieu de travail et ameliorer la vie quotidienne des employes.

En fixant des objectifs et des calendriers d'achevement de travail bases sur l'equipe, vous etes obliges de voir une responsabilisation accrue et meme un peu de concurrence interentreprise, ce qui entrainera une augmentation de la motivation!

Conclusion

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En conclusion, le maintien des normes operationnelles et l'amelioration de la visibilite de l'entreprise se sont reveles un pas en avant reussi pour tout proprietaire d'entreprise, grand ou petit, qui ne realise pas son plein potentiel.

Que vous soyez une grande chaine de restaurants, une petite entreprise de restauration ou une boutique de vente au detail faisant la promotion de la collaboration d'equipe a tous les niveaux de votre entreprise pourrait etre benefique.

Heureusement, promouvoir une collaboration efficace en equipe peut etre aussi simple que d'elaborer des procedures standard et de mettre en place un systeme pour que vos employes puissent tirer pleinement parti du changement!

Plus de stress sur les inspections de securite ou la mauvaise alimentation dans les refrigerateurs arriere. Grace a la technologie moderne de restauration, vous pouvez reduire rapidement les marges d'erreur de vos employes et ameliorer les normes de securite tout au long de votre chaine d'approvisionnement.
Diriger par le haut; vos employes ne seront pas motives a collaborer si cela n'arrive pas a tous les niveaux!

  • Adaptez-vous et evoluez si au debut vous ne reussissez pas, reessayez!
  • Creer un environnement favorable ou les employes peuvent prosperer!
  • Posez des questions et ecoutez les reponses que vous recevez.

La mise en oeuvre des meilleures pratiques de collaboration en equipe et des facteurs de succes enumeres ci-dessus a aide d'innombrables entreprises a ameliorer leur visibilite, a promouvoir la libre pensee et a se developper d'une maniere qu'elles n'avaient jamais cru possible.

Imaginez ce que vos gestionnaires de haut niveau seront en mesure de faire lorsqu'il y a une communication ouverte entre des departements auparavant distants et que les mesures cles peuvent etre suivies avec precision!