Team Productivity | 5 mins read

Un regard sur la productivite- Comment rendre vos equipes plus efficaces L'amelioration de la productivite de votre equipe

a look into productivity how to make your teams more effective
Mary Kate Morrow

By Mary Kate Morrow

profitera non seulement a vos employes, mais aussi aux benefices et a l'efficacite globale de votre entreprise.

Introduction Les chefs

d'entreprise peuvent utiliser divers facteurs, allant des exercices de renforcement d'equipe aux programmes d'encouragement des employes, afin de maximiser la productivite de l'equipe. L'augmentation de la productivite des equipes profite a l'ensemble de l'entreprise.

En fait, la mise en oeuvre d'un programme incitatif de recompense des employes augmente les benefices globaux d'une entreprise d'une moyenne de 104 000$ par semaine et se traduit par 85% de les employes se sentent plus motives.

Importance de la productivite de l'

equipe La productivite de l'equipe est un element essentiel de la culture de l'entreprise. Afin de comprendre comment optimiser la productivite de l'equipe de votre entreprise, nous devons comprendre les definitions de l'efficacite et de la productivite. L'

efficacite est le systeme qui utilise la plus faible quantite d'entree pour generer la plus grande quantite de sortie. Productivite le processus de production, c'est l'efficacite en mouvement.

Conseils pour ameliorer la productivite de l'equipe

1. Encourager l'autogestion- Permettre aux employes de s'autogerer adequatement. Par consequent, la direction reduira sa charge de travail, la microgestion, la dynamique de puissance improductive, et attenuera la proliferation des relations de ressentiment entre les gestionnaires et les employes. Les employes se sentiront responsables de leur rendement au travail et de leur contribution a l'ensemble de l'equipe.

Si possible, donnez a vos employes le controle de leurs horaires, avec la possibilite pour les employes d'acceder a des echanges et a des quarts de travail entre eux. Cela creera la confiance, stimulera la productivite et encouragera a la fois l'autoreglementation des employes et l'autosuffisance.

2. Etendre des attentes claires- Afin d'accomplir adequatement son travail, un employe doit etre sur de ce que son role implique reellement. Au cours de l'entrevue et du processus d'integration, assurez-vous de definir clairement le role et ses responsabilites. Reiterer ces attentes periodiquement, tant individuellement que lors des reunions d'equipe, au besoin.

Les gestionnaires de projet sont responsables d'assurer une communication efficace de l'equipe. Un protocole de communication efficace permettra de reduire les lacunes en matiere de communication et d'accroitre la dynamique de l'equipe.

3. Delegue consciencieusement- Tout le monde dans votre equipe est unique a sa maniere. Une partie du travail d'un chef d'equipe ou d'un chef de projet consiste a determiner quels sont les talents et les forces de chaque membre de l'equipe. L'efficacite s'accroit en fleche grace a la delegation strategique des taches en fonction des competences et du potentiel individuels.

Vos employes seront plus performants lorsqu'ils seront reconnus pour leurs aptitudes et leurs forces. Les membres de l'equipe utiliseront leur expertise, leurs connaissances et leurs talents, en les apportant au mieux aux projets et aux objectifs de l'equipe.

4. Construisez votre equipe- les exercices de team building vont beaucoup pour augmenter la camaraderie entre les membres de l'equipe. L'animosite, la jalousie et l'inconfort peuvent etre diffuses et idealement eradiques en veillant a ce que tous les membres de l'equipe soient du meme cote. Une equipe avec des relations saines et heureuses produira de meilleurs resultats.

5. Utilisez un logiciel de gestion de projet- investissez dans un logiciel de gestion de projet qui peut etre facilement et a distance accessible et mis a jour par le chef d'equipe et tous les autres membres de votre equipe.

Veillez a ce que tous les membres de l'equipe soient a l'aise avec le logiciel de gestion de projet en leur offrant de la formation et en les encourageant a contacter tout depannage, aide ou support.

6. Fournir un environnement- l'environnement de travail et l'infrastructure peuvent grandement ameliorer l'efficacite de l'equipe. L' environnement de travail influe grandement sur la facon dont vos employes accomplissent leur travail et accroitra la productivite de l'equipe. Assurez-vous d'incorporer un eclairage lumineux, des meubles confortables et des plantes vivantes lors de la conception ou de la refonte de l'interieur de votre bureau.

7. Louez l'equipe- Le fait de feliciter votre equipe pour un travail bien fait augmentera a la fois son efficacite de performance et son niveau de satisfaction en milieu de travail. Les travailleurs reagissent mieux a la positivite que les punitions punitives.

8. Incitez les employes- Envisagez de mettre en place un programme incitatif pour motiver davantage vos employes, 85% des employes se sentent plus motives lorsqu'ils sont offerts une mesure incitative. Les incitatifs peuvent prendre de nombreuses formes, par exemple-

  • Cartes cadeaux
  • en especes
  • Extra PTO
  • Inclusive Vacances
  • Repas sur

10. Donner des commentaires- administrer frequemment des evaluations de performance et des commentaires constructifs pour augmenter la productivite de l'equipe. Renseignez-vous aupres de votre equipe de projet sur les succes, les echecs et les frustrations engendres par la strategie actuelle de gestion des taches. Analyser et mettre en oeuvre les commentaires des employes pour optimiser la productivite et l'efficacite.

Conclusion

introduction 31510

  • Alors que l'efficacite est le systeme qui utilise la plus faible quantite d'intrants de la meilleure facon pour generer la plus grande quantite de sortie. Productivite le processus de production, une efficacite quotidienne en mouvement.
  • Toute votre equipe beneficierait de programmes de recompenses incitatifs pour les employes. L'incitation stimule la productivite et est un excellent moyen d'augmenter les benefices globaux d'une entreprise d'une moyenne de 104 000$ par semaine. L'incitation entraine egalement la motivation de 85% des employes.
  • L' environnement de travail influe grandement sur la facon dont vos employes accomplissent leur travail et accroitra la productivite de l'equipe.
  • Les proprietaires de petites entreprises peuvent augmenter la productivite de leur equipe de diverses facons, allant de l'augmentation des competences en gestion du temps a l'auto-gestion quotidienne jusqu'a l'investissement dans un logiciel de gestion de projet.