Successful Collaboration In The Workplace | 5 mins read

Come promuovere una collaborazione di successo nel luogo di lavoro

how to promote successful collaboration in the workplace
Dakota Sheetz

By Dakota Sheetz

Costruire un ambiente di lavoro collaborativo non e un'impresa facile. Se non si e sicuri di come sviluppare una collaborazione di successo sul posto di lavoro, ecco alcuni suggerimenti.

Introduzione

Secondo la ricercadi Stanford, le persone che lavorano come squadra sono suscettibili di attenersi al loro compito fino al 64% in piu rispetto a coloro che lavorano nei silos.

Nonostante i vantaggi noti di una collaborazione di successo sul posto di lavoro, tuttavia, non tutte le aziende hanno una strategia ben definita per promuovere la collaborazione.

Infatti, secondo un recente sondaggio condotto tra 1400 dirigenti aziendali e dipendenti, circa l'86% ha incolpato i loro fallimenti sul posto di lavoro di scarsa collaborazione.

Perche la collaborazione e importante?

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Puo sembrare controintuitivo, ma un gruppo di persone altamente intelligenti non sempre fa una squadra intelligente.
Uno studio di Carnegie Mellon, MIT e Union College ha scoperto che la capacita di una squadra di svolgere bene su un dato compito dipende dalla sua intelligenza collettiva. Allora, come si misura l'intelligenza collettiva? L'

intelligenza collettiva di una squadra dipende da come i suoi membri collaborano tra loro. Infatti, un team che lavora bene insieme potrebbe avere un'intelligenza collettiva maggiore della somma dei QI dei singoli membri del team.

Uno dei motivi per cui la collaborazione funziona e perche spinge tutti i membri di un team a lavorare verso un obiettivo comune. Quando hai uno scopo o una missione chiaramente definiti, la collaborazione diventa piu semplice. In effetti, uno studio ha scoperto che i team collaborativi hanno 5 volte piu probabilita rispetto ai team silos di essere altamente performanti. La

collaborazione di successo sul posto di lavoro contribuisce inoltre a migliorare la capacita di un team di rispondere ai cambiamenti. La collaborazione aiuta a rompere i silos di lavoro e incoraggia i membri del team a sostenersi reciprocamente per una gestione efficace delle modifiche.


La collaborazione aiuta inoltre a promuovere l'innovazione e la risoluzione dei problemi sul posto di lavoro. Una cosa importante della collaborazione sul posto di lavoro e che consente ai membri del team di condividere le proprie conoscenze e competenze. Di conseguenza, un team collaborativo puo insegnarsi a vicenda e trovare soluzioni piu velocemente.

Suggerimenti principali per sviluppare un ambiente di lavoro collaborativo

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Per una collaborazione efficace sul posto di lavoro, e necessario stabilire una cultura del lavoro di squadra, incorporare la collaborazione nei flussi di lavoro aziendali e premiare i risultati del team. Se non si e sicuri di come sviluppare un ambiente di lavoro collaborativo, ecco alcuni suggerimenti.

1. Inizia con
il motivo per cui il primo passo per creare un ambiente collaborativo consiste nel mostrare come guardare il quadro generale di cio che stai cercando di ottenere possa ispirare tutti i membri del tuo team a lavorare verso un obiettivo comune. Condividi il vero scopo o la missione della tua azienda con il team. In questo modo, gli dai un motivo convincente per presentarsi e lavorare sodo ogni giorno. Piu potente e il tuo perche, piu facile e riunire le persone per una causa comune.

2. Impostare aspettative chiare
Solo conoscere la visione aziendale non e sufficiente. I dipendenti devono inoltre conoscere i loro ruoli individuali e collettivi all'interno dell'organizzazione. Quando imposti chiare aspettative per il tuo personale, aiuta a evitare confusione sul lavoro. Ogni membro del team sa di cosa sono esattamente responsabili e quando ha bisogno del lavoro svolto.

3. Imposta obiettivi realizzabili per il tuo team
Oltre agli obiettivi individuali per ciascun membro del team, dovresti anche impostare un obiettivo collettivo per la tua squadra su base mensile o trimestrale. Assicurati che l'obiettivo sia raggiungibile. Dopo ogni mese o trimestre, misura i risultati e condividili con il tuo team. Semmai, questo da alla tua squadra un senso di progresso.

4. Utilizza i punti di forza di ogni membro
Non tutti i membri del tuo team sono uguali. Una collaborazione efficace si verifica quando si attingono ai punti di forza di ogni membro piuttosto che cercare troppo di migliorare le loro debolezze. Secondo un sondaggio condotto da Gallup, semplicemente essere consapevoli dei propri punti di forza puo rendere i vostri dipendenti 7,8% piu produttivi. Chiedi a ciascun membro del team di fare un test di personalita e condividere i risultati con altri membri del team. Utilizzare tali informazioni per assegnare attivita in base ai punti di forza dei singoli.

5. Rendi i tuoi dipendenti apprezzati
Quando ascolti i membri del tuo team, ritengono che la loro opinione sia importante. Un modo per farlo e eseguire un efficace huddle mattutino sul posto di lavoro. Durante l'incontro, non solo impostare le quote per la giornata, ma permettere ai membri del team di discutere i loro obiettivi, condividere le loro preoccupazioni, feedback o idee. In questo modo, puoi farli sentire ascoltati e sviluppare un senso di appartenenza in loro.

6. Favorire la creativita
Uno studio di Google ha scoperto che i team di successo spesso consentono la loro membri di parlare senza alcun timore di rifiuto. Quando incoraggiate la creativita e coltivate un senso di sicurezza psicologica nel vostro team, diventa piu facile per loro collaborare e condividere idee.

7. Investi in strumenti di collaborazione
Sfrutta la potenza del software di collaborazione per semplificare la gestione delle attivita e la collaborazione in team. Troverai strumenti che aiutano ad assegnare le attivita, a ritenere responsabili i membri del team, a suddividere le attivita complesse e a comunicare con i team remoti in tempo reale.

8. Incoraggiare la socializzazione
delle attivita di team building hanno un brutto rap, ma quando fatto bene, possono promuovere la collaborazione sul posto di lavoro come nient'altro puo. E socializzare non deve sempre stare al di fuori del lavoro. Anche un caffe improvvisato del mattino puo fare molta strada per migliorare il legame di squadra.

Conclusione

In sintesi, le organizzazioni che mirano a costruire un ambiente di lavoro collaborativo dovrebbero prendere in considerazione l'implementazione delle seguenti 8 strategie per ottenere i migliori risultati.


1. Condividi il vero scopo o la missione dell'azienda con il team
2. Impostare chiare aspettative per il personale
3. Impostare obiettivi raggiungibili per la squadra
4. Utilizza i punti di forza di ogni membro
5. Fai sentire i dipendenti valutati
6. Favorire la creativita
7. Investire in strumenti di collaborazione
8. Incoraggiare la socializzazione