Team Collaboration Best Practices | 5 mins read

Le best practice per garantire la collaborazione del team nella tua azienda

the best practices to ensuring team collaborating in your business
Dakota Sheetz

By Dakota Sheetz

Scopri come implementare le best practice per la collaborazione in team puo favorire la produttivita, il pensiero adattivo e la fidelizzazione dei dipendenti!

I vantaggi della collaborazione in

team Team Collaboration e estremamente vantaggioso in un ambiente aziendale per piu modi di uno. Discutere e aprire qualsiasi nuovo problema a un team di menti invece di concentrarsi sulle prestazioni individuali puo aiutare a migliorare l'efficienza attraverso feedback e strategie di lavoro di squadra congiunte.

Mentre una persona potrebbe non essere in grado di mettere insieme la risposta perfetta, cucire insieme soluzioni che vengono offerte in tutti i reparti offre prospettiva e spesso porta a una risoluzione amichevole.

Secondo uno studio condotto da Stanford nel 2014, il 64% dei lavoratori che sono stati indotti a collaborare prima di iniziare un progetto era piu resiliente nei compiti rispetto alle loro controparti solitarie. La conservazione e solo uno dei tanti vantaggi della collaborazione in team, tra gli altri sono la promozione di una comunicazione sana, la formazione 24/7 e la competizione di guida.
Manager e proprietari sono pensati per essere dietro le quinte dirigere le finanze, ordinare ordini di fornitura, e assicurarsi che il fronte del business casa e fiorente e ha gli strumenti per avere successo.

Best Practices for Team Collaboration

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Le statistiche e i vantaggi associati alle best practice per una collaborazione efficace in team sono stati studiati da esperti nel mondo degli affari per decenni. Un articolo scritto in Forbes sulle migliori pratiche utilizzate dalle aziende che hanno ambienti altamente collaborativi ha messo insieme la seguente lista di abitudini comuni e fattori di successo-

1. Il vantaggio individuale e altrettanto importante quanto il vantaggio generale aziendale
Quando si comunica la collaborazione con qualsiasi team, mettersi nei loro panni e considerare come lavorare insieme influira direttamente sulle giornate dei dipendenti puo aiutare a guidare il punto a casa.

2. Strategia prima della
tecnologia Capire perche la tecnologia funziona per te prima di saltare a bordo con la nuova tendenza puo aiutarti a risparmiare tempo e denaro!

3. Ascoltare la voce del dipendente
Fare dei dipendenti parte del processo decisionale produrra fiducia e collaborazione in tutti i livelli di gestione.

4. Impara a toglierti di mezzo
Ad un certo punto, devi lasciare che i dipendenti lavorino insieme, troppa regolamentazione invertira tutto il tuo duro lavoro!

5. Guidare con
l'esempio Piu leader di pensiero all'interno della vostra azienda che si impegnano in comportamenti collaborativi di team building, piu e probabile che gli altri seguano.

6. Integrazione nel flusso di lavoro
Non esiste un dipendente al mondo che desidera aggiungere un'altra attivita all'elenco delle attivita quotidiane. L'integrazione di nuovi comportamenti collaborativi nelle attuali pratiche lavorative che potrebbero non aggiungere ulteriori passaggi promuovera l'adozione.

7. Creare un ambiente di supporto
Motivare i dipendenti attraverso i bonus di prestazioni individuali puo causare loro di accumulare informazioni e puo danneggiare qualsiasi ambiente di lavoro collaborativo.

8. Misura cio che conta
Determina quali metriche sono importanti per il tuo modello di business e monitora solo gli elementi essenziali. Solo perche qualcosa puo essere misurato non significa che dovrebbe essere!

9. Persistenza
Quando in un primo momento non ci riesci, prova e riprova! Anche se non tutti i tuoi sforzi collaborativi funzioneranno, trovarne alcuni vale la pena.

10. Adapt ed Evolve
Non solo ascoltare i tuoi dipendenti, impara da loro! La collaborazione e un processo perpetuo che cresce solo con il tempo.

11. La collaborazione tra i dipendenti avvantaggia anche
il cliente La possibilita di accedere ai database interni e al supporto interreparto migliorera l'esperienza complessiva del cliente quando si tratta di un rappresentante del supporto. Piu dipendenti hanno informazioni di lavoro quotidiane cruciali, meglio e!

12. La collaborazione puo rendere il mondo un posto migliore
Insieme a ridurre lo stress sul posto di lavoro e meglio collegare i dipendenti con la loro collaborazione lavorativa puo facilmente spostarsi al di fuori del luogo di lavoro e migliorare la vita quotidiana dei dipendenti.

Affidando obiettivi e calendari basati sul team per il completamento del lavoro, si e tenuti a vedere una maggiore responsabilita e anche un po 'di concorrenza interaziendale che si traduce in un maggiore impulso!

Conclusione

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In conclusione, il mantenimento degli standard operativi e il miglioramento della visibilita aziendale si sono rivelati un passo avanti di successo per qualsiasi imprenditore, grande e piccolo che non sta raggiungendo appieno il loro potenziale.

Che tu sia una grande catena di ristoranti, una piccola attivita di ristorazione o un negozio di vendita al dettaglio che promuova la collaborazione di team in tutti i livelli della tua azienda potrebbe essere vantaggioso.

Per fortuna promuovere un'efficace collaborazione in team puo essere facile come sviluppare procedure standard e mettere in atto un sistema in modo che i dipendenti possano sfruttare appieno il cambiamento!

Niente piu stress sulle ispezioni di sicurezza o sul cibo che va male nei frigoriferi posteriori. Grazie alla moderna tecnologia di ristorazione, e possibile ridurre rapidamente i margini di errore dei dipendenti e migliorare gli standard di sicurezza in tutta la catena di fornitura.
Guidare dall'alto; i tuoi dipendenti non saranno motivati a collaborare se non sta accadendo a tutti i livelli!

  • Adatta ed evolvi se all'inizio non ci riesci, riprova!
  • Creare un ambiente di supporto in cui i dipendenti possano prosperare!
  • Fai domande e ascolta le risposte che ricevi.

Implementare le best practice per la collaborazione in team e i fattori di successo sopra elencati hanno aiutato innumerevoli aziende a migliorare la visibilita, promuovere il pensiero libero e crescere in modi che non avevano mai pensato possibile.

Immagina cosa saranno in grado di fare i tuoi manager di alto livello quando c'e una comunicazione aperta tra reparti precedentemente distanti e le metriche chiave sono in grado di essere monitorate con precisione!