Communication Team Building Activities | 1 min read

なぜチームコミュニケーションが重要であり、職場での

why team communication matters and activities to improve it
Mary Kate Morrow

By Mary Kate Morrow

コミュニケーションチーム構築活動は、従業員が問題解決や創造的思考、アクティブなリスニングスキルを開発するのに役立ちます。

導入

コミュニケーションチームの構築活動は、問題に対処するのに役立ちます彼らは明確な方向を与えられていないことを報告する@@ 従業員の57% との69%彼らは自分の従業員との通信が不快であることを報告する経営者。

チームコミュニケーションとは何ですか?なぜそれが重要ですか?

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ビジネスの成功は、チームとして効果的にコミュニケーションを取る能力に依存します。チームコミュニケーションには、チームメンバー間で発生するすべてのインタラクションが含まれます。

チームのコミュニケーションは、対面での会話から送信された電子メールまで多岐にわたります。適切に使用すると、チームのコミュニケーションは、職場での効率、有効性、および生産性を向上させます。

優れたチームコミュニケーションのいくつかの兆候:

  • 問題に対する革新的で創造的な解決策
  • 紛争や職場のミスコミュニケーションの減少
  • 明確に確立され、達成可能な目標
  • 安全で支援的な環境
  • チームとしての成功を祝う
コミュニケーション・チーム構築活動を使用してコミュニケーション・チャネルを最適化した結果、ビジネスが経験できるメリット:

  1. 信頼と透明性: 明確なチーム・コミュニケーションとチーム・ビルディングは、職場における信頼の文化を奨励します。


  2. 関係の強化: チームビルディング活動は、アクティブなリスニングを促進し、チームボンディングのビルディングブロックです。一緒に働くために必要な尊敬と協力は、プロのつながりを強化します。


  3. 私は 説明責任をncreased: チームメンバーは、それらに依存する大規模なグループ内で一緒に作業しなければならないときに説明責任を開発します.チーム構築の演習は、さらに仲間を奨励し、ビジネスの収益にプラスの影響を与えます。
適切なチームコミュニケーションプロトコルは、コミュニケーションギャップを減らし、ビジネスのコラボレーションとチームワークの可能性を大幅に向上させます。このため、コミュニケーションチームの構築活動は、あなたのビジネスの長寿と成功を確保するための一般的な慣行でなければなりません。

職場コミュニケーションチーム ビルディング活動におけるチーム

コミュニケーションを改善するための活動 は、開発するために使用される演習であり、チーム内の関係を強化します。理想的なチームビルディング活動は、従業員にとって教育的で楽しいものでなければなりません。

コミュニケーション活動は、従業員が創造的思考、アクティブなリスニング、問題解決のスキルを開発するのに役立ちます。以下は、コミュニケーションチームの構築活動の例です:

  1. 人間の結び目: それは20人以上の人々を必要とするので、この活動は、大規模なグループのために最適です。従業員をサークルに配置し、肩が触れるほど十分に近づけます。

    サークルを横切ってチームメンバーの手とつながるために、右手を前方に配置するように指示します。チームがつながったら、お互いの手を離さずに両腕を解くように協力してもらいます。


  2. 島の生存: 5〜10人の小さなチームに大規模なグループを分割し、島にそれらと一緒に上陸洗浄20項目のリストをそれらに提供します。彼らは自分自身の中で保つために5つの項目を選択してみましょう。

    彼らが選んだら、各グループに、彼らが選んだアイテムの推論を提示してもらいます。この活動は、創造的な思考とチーム構築を促進します。


  3. 物々交換パズル: 異なるパズルで4つ以上の小さなチームを提供します。すべてのグループのパズルのいくつかを他のグループの箱に混ぜてください。

    チームは協力して欠けている部分を把握し、互いに物々交換してできるだけ早く取り戻します。この活動は、チームが交渉やコラボレーションのスキルを伸ばすのに最適な方法です。


  4. 真理と嘘: 5人以上の個人を集め、それらを各州に2つの真理と自分自身についての嘘に導きます。この演習は、特にコミュニケーションチームビルディング活動の外で自分自身について話すことを躊躇するかもしれない内向的な従業員のためのアイスブレーカーとして、同僚を知るための楽しい方法です。


  5. 禅カウント: チームメンバーはお互いから離れて円に座らせます。1から10までカウントし始めるように指示し、各個人は1つの数字しか答えないようにします。

    誰かが他の人を中断したり、番号を繰り返したりすると、チーム全体がやり直されます。この演習では、アクティブなリスニングと共同作業が奨励されます。

結論

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  • チームのコミュニケーションには、チームメンバー間で発生するすべての相互作用が含まれます。これらのコミュニケーションは、チームビルディング活動からチェックインメールまで異なります。適切に使用すると、チームのコミュニケーションは、従業員の効率性、有効性、生産性を向上させることができます。

  • 職場でのコミュニケーションチームの構築活動は、彼らの問題解決、創造的思考、およびアクティブなリスニングスキルを高めるためにチームメンバーを支援します。

  • 職場でのチームコミュニケーションは非常に崩壊しており、従業員の 57% が明確な指示を与えられていないこと、マネージャーの 69% が、従業員とのコミュニケーションが不快であることを明らかにしています。

  • コミュニケーションチーム構築活動の利点は、より良い仕事関係から説明責任の向上まで多岐にわたります。コミュニケーションチーム構築活動は、あなたのビジネスの長寿と成功を確保するための素晴らしい方法です。

  • コミュニケーションチームの構築活動は、チームとの関係を成長させるために使用される演習です。効果的にチームビルディング活動を行うためには、従業員にとって教育的で楽しいことを目指す必要があります。


  • コミュニケーション活動は、彼らの創造的な思考、アクティブなリスニング、および問題解決スキルを最適化する従業員を支援します。